{"id":15611,"date":"2020-05-01T15:23:39","date_gmt":"2020-05-01T15:23:39","guid":{"rendered":"https:\/\/klapsimm.com\/?p=15611"},"modified":"2020-05-20T01:11:30","modified_gmt":"2020-05-20T01:11:30","slug":"como-adaptar-o-curriculo-para-o-mercado-de-trabalho-canadense","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/klapsimm.com\/en\/como-adaptar-o-curriculo-para-o-mercado-de-trabalho-canadense\/","title":{"rendered":"How to adapt the curriculum for the Canadian job market"},"content":{"rendered":"

O mercado de trabalho canadense possui caracter\u00edsticas espec\u00edficas, o que requer algumas adapta\u00e7\u00f5es para quem pretende ingressar no mercado de trabalho e investir na carreira profissional.<\/p>\n\n\n\n

Qual seria ent\u00e3o o caminho ideal para a busca efetiva por uma oportunidade no mercado de trabalho canadense? Adaptar o curr\u00edculo aos formatos adotados pelo Canad\u00e1 \u00e9 essencial para garantir um diferencial como profissional, chamar a aten\u00e7\u00e3o dos recrutadores e se qualificar para o trabalho t\u00e3o desejado. Desta forma, \u00e9 preciso que o curr\u00edculo seja personalizado para cada cargo que o candidato for aplicar.<\/p>\n\n\n\n

Determine o formato do curr\u00edculo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Podemos mencionar tr\u00eas formatos diferentes considerados pelas empresas canadenses<\/p>\n\n\n\n

1. O curr\u00edculo cronol\u00f3gico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9 o modelo mais comum, recomendado para o candidato que possui muitas experi\u00eancias, organizando-as em ordem cronol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n

2. O curr\u00edculo funcional<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9 recomendado para aqueles que n\u00e3o possuem um hist\u00f3rico de experi\u00eancia profissional e preferem ressaltar as suas compet\u00eancias<\/p>\n\n\n\n

3. O curr\u00edculo combinado<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Em que existe uma jun\u00e7\u00e3o de ambos os formatos. Ap\u00f3s identificar a formata\u00e7\u00e3o ideal de curr\u00edculo de acordo com sua trajet\u00f3ria profissional e suas aptid\u00f5es, \u00e9 importante pesquisar n\u00e3o apenas a descri\u00e7\u00e3o do cargo que voc\u00ea ir\u00e1 aplicar, mas tamb\u00e9m informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa. Esta an\u00e1lise \u00e9 imprescind\u00edvel para que os dados corretos sejam inseridos em seu curr\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

Adicione palavras-chaves<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Uma das principais informa\u00e7\u00f5es a ser considerada \u00e9 a import\u00e2ncia do acr\u00e9scimo de palavras-chave. Estas s\u00e3o determinantes para que voc\u00ea apare\u00e7a no filtro do recrutador durante a busca pelo candidato ideal. \u00c9 crucial que o seu curr\u00edculo seja combinado com a descri\u00e7\u00e3o da vaga, e para isso \u00e9 preciso destacar suas habilidades e as qualifica\u00e7\u00f5es que voc\u00ea tem a oferecer para atender \u00e0s expectativas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Adicione somente dados relevantes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Equiparando o curr\u00edculo brasileiro ao canadense, por exemplo, \u00e9 valioso identificar algumas diferen\u00e7as importantes no que diz respeito \u00e0s informa\u00e7\u00f5es a serem inclu\u00eddas.<\/p>\n\n\n\n

No Canad\u00e1 as empresas est\u00e3o interessadas apenas em dados relevantes profissionalmente para o trabalho que ser\u00e1 exercido, ou seja, n\u00e3o se deve incluir informa\u00e7\u00f5es pessoais como idade, data de nascimento, status matrimonial, g\u00eanero, quantidade de filhos, entre outras. Tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio incluir a foto no seu curr\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

Os dados de contato a serem fornecidos no cabe\u00e7alho s\u00e3o basicamente seu nome e sobrenome, seu telefone canadense, seu endere\u00e7o (opcional), seu e-mail profissional e o URL do seu LinkedIn ou qualquer outro site ou m\u00eddia social profissional.<\/p>\n\n\n\n

ATS (Applicant Tracking System)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 fundamental saber tamb\u00e9m que atualmente os curr\u00edculos s\u00e3o lidos primeiramente pelo ATS (Applicant Tracking System).<\/p>\n\n\n\n

O ATS \u00e9 um software utilizado pelas empresas para escanear \u00e0s aplica\u00e7\u00f5es recebidas durante o processo de recrutamento, em que 70% destes documentos s\u00e3o eliminados antes mesmo de serem lidos pessoalmente pelo recrutador. Diante disto, mais uma vez \u00e9 poss\u00edvel mencionar a import\u00e2ncia das palavras-chave e uma nova curiosidade que \u00e9 a diferen\u00e7a do formato no envio do curr\u00edculo no Canad\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 poss\u00edvel enviar o documento em PDF, por\u00e9m na maioria das vezes esta formata\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 compat\u00edvel com o ATS, e por conta disso \u00e9 recomend\u00e1vel que o curr\u00edculo seja encaminhado em Word doc., especialmente em casos de aplica\u00e7\u00e3o online. Al\u00e9m disso, o curr\u00edculo canadense deve ser simples, objetivo, e consistente, por exemplo, evite incluir tabelas e figuras. Outro ponto importante a ser verificado em seu curr\u00edculo \u00e9 a gram\u00e1tica e a ortografia.<\/p>\n\n\n\n

Destaque as suas habilidades e qualifica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ao que se refere \u00e0 descri\u00e7\u00e3o de suas qualifica\u00e7\u00f5es, por exemplo, \u00e9 importante manter o foco em informar conquistas e projetos, assim como os resultados alcan\u00e7ados e sempre que poss\u00edvel quantific\u00e1-los.<\/p>\n\n\n\n

As suas habilidades devem ser exaltadas logo no in\u00edcio do curr\u00edculo a fim de chamar a aten\u00e7\u00e3o do recrutador para que haja interesse em analisar suas experi\u00eancias, visto que o tempo m\u00e9dio de uma an\u00e1lise inicial do curr\u00edculo \u00e9 de apenas seis segundos.<\/p>\n\n\n\n

Ao descrever suas experi\u00eancias profissionais e acad\u00eamicas, por exemplo, \u00e9 recomend\u00e1vel a utiliza\u00e7\u00e3o de verbos de a\u00e7\u00e3o no in\u00edcio das frases para empoderar as atividades e projetos descritos, al\u00e9m de ser mais um momento para ressaltar suas compet\u00eancias para aquele trabalho espec\u00edfico. Outra considera\u00e7\u00e3o importante \u00e9 a inclus\u00e3o de trabalhos volunt\u00e1rios, os quais s\u00e3o bastante valorizados pelas empresas canadenses.<\/p>\n\n\n\n

As especifica\u00e7\u00f5es do curr\u00edculo e do mercado canadense exigem do candidato adapta\u00e7\u00e3o e dedica\u00e7\u00e3o ao processo de busca por uma oportunidade profissional.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 recomend\u00e1vel ent\u00e3o se manter sempre atualizado e ter em mente a principal informa\u00e7\u00e3o buscada pelas empresas que s\u00e3o as qualifica\u00e7\u00f5es e habilidades. Ainda conv\u00e9m lembrar que mais importante do que as compet\u00eancias t\u00e9cnicas s\u00e3o as habilidades interpessoais, ou seja, cada vez mais as empresas valorizam a capacidade de intera\u00e7\u00e3o efetiva entre pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Algumas habilidades bastante visadas atualmente, por exemplo, s\u00e3o intelig\u00eancia emocional, colabora\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe, criatividade na solu\u00e7\u00e3o de problemas e tomada de decis\u00e3o, e comunica\u00e7\u00e3o efetiva.<\/p>\n\n\n\n

Esperamos que essas dicas possam ajudar muitos de voces a conseguirem ingressar no mercado de trabalho Canadense!<\/p>\n\n\n\n

Por Juliana Barros<\/em><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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